L’objectif du daily meeting est de s’assurer tous ensemble que l’on va bien atteindre notre objectif et non de justifier de son temps.
Chez Goood! on reformule les trois questions :
Par exemple : « J’ai modifié la méthode xxx, du coup elle dépend de la config. Attention dans les environnements de test à rajouter le réglage, surtout que je n’ai pas encore mis à jour la doc. » ou « J’ai été à la présentation de la nouvelle norme xxx ; c’est bon, ça n’a pas d’impact sur notre projet. »
Par exemple : « Je m’occupe de lire la spec. v2 et de faire la liste des points qui ont été modifiés. Je vous l’envoie par mail pour qu’on l’ait pour le point de demain. »
Par exemple : « J’avais dit que je prenais le post-it xxx sur yyyyy mais j’arrête pas de traiter les séquelles de l’incident zzzz. Je ne crois pas que je vais pouvoir le faire. Je remets le post-it en « A Faire » et si quel- qu’un peut me donner un coup de main pour stabiliser zzzz, ne serait-ce que jeter un oeil à ce que j’ai fait pour voir si j’ai pas oublié un truc, ça m’aiderai »
Gardez à l’esprit que le but c’est de se parler, pas de rendre des comptes. Comme dans une ligne de rugby qui monte vers l’essai ou comme dans une partie de foot, si on ne se parle pas, on rate les passes.
Vos données sont traitées par Goood! afin de publier votre commentaire. Les destinataires sont Goood! et son sous-traitant en charge de la gestion du serveur web (Rapidomaine). Les informations nécessaire au traitement de votre demande sont marquées par un astérisque. Pour plus d'informations sur le traitement de vos données et l'exercice de vos droits, reportez-vous à notre politique de confidentialité.
très bon conseils. les dealy peuvent facillement tourner au compte rendu d’activité sans intérêt. j’en profite pour glisser un outils pour les dev agile et plus particulièrement pour les planning poker en remote une solution on line https://planningpoker.fr hesitez pas à la tester 🙂
Dans notre start-up dédié à l’information sur la voiture électrique nous mettons en oeuvre ces principes et au sein de notre petite équipe force est de constaté que l’efficacité est redoutable. Merci de tous ces bons conseils