Découvrez qui nous sommes !

Notre mission chez Goood

Fondé en 2004 par Damien Thouvenin et Ludovic Charlot, Goood s’est donné pour mission la lutte contre le gâchis au sein des organisations et pour les femmes et les hommes qui les composent.

Dans cette mission, notre rôle consiste à accompagner les entreprises dans leur transition vers plus d’agilité, et les aider à inventer leurs réussites logicielles pour qu’elles redeviennent inspirantes, innovantes et performantes.

Notre projet d’entreprise

Ëtre une entreprise différente et durable en s’appuyant sur des valeurs et deux idées fortes :

Un cercle vertueux de création de valeur pour les clients et les collaborateurs, d’une part, et une organisation interne fondée sur l’autonomie responsable et le développement personnel, d’autre part.

Notre ADN

Se sentir utile aux autres - Valeur Goood

Le besoin d’être
utile aux autres

L’envie d’apprendre et d’expérimenter - Valeur Goood

L’envie d’apprendre
et d’expérimenter

Le plaisir de faire partie d’un collectif à l’esprit d’équipe fort - Valeur Goood

Le plaisir de faire partie
d’un collectif
à l’esprit d’équipe fort

L’appétence à agir en autonomie responsable - Valeur Goood

L’appétence à agir
en autonomie
responsable

Nos valeurs

Chez Goood, en plus de notre mission, nous avons une valeur centrale : le respect ! Le respect : de soi, de l’autre, et de notre écosystème.

Cette valeur centrale se décline en 4 principes :

Mobiliser toute son énergie à faire des choses qui le méritent, et à les faire bien - Valeur de Goood

Mobiliser toute son énergie

Mobiliser toute son énergie à faire des choses qui le méritent, et à les faire bien ; toujours s’efforcer de progresser pour avoir plus d’impact

Mobiliser toute son énergie à faire des choses qui le méritent, et à les faire bien ; toujours s’efforcer de progresser pour avoir plus d’impact - Goood

Choisir la confiance

Choisir la confiance et supposer que l’autre est animé d’une bonne intention : favoriser son autonomie, donner de l’aide et de la liberté pour être responsable

Avoir le courage d’être authentiquement soi-même au travail, avec ses collègues et avec ses clients ; avoir l’audace et le courage de dire franchement les choses

Avoir le courage

Avoir le courage d’être authentiquement soi-même au travail, avec ses collègues et avec ses clients ; avoir l’audace et le courage de dire franchement les choses

Partager, co-construire, favoriser la diversité et pratiquer l’ouverture. Penser en termes d’écosystème et de communautés - Valeur de Goood

Participer ensemble

Faire partie, participer et faire participer. Partager, co-construire, favoriser la diversité et pratiquer l’ouverture. Penser en termes d’écosystème et de communautés

Notre démarche RSE

En cohérence avec la lutte contre le gâchis, nous croyons que notre responsabilité sociale, sociétale et environnementale est intrinsèquement liée à notre mission.

A travers nos choix de projets clients, l’évolution de nos pratiques et l’évaluation de notre impact, nous recherchons constamment à devenir une entreprise toujours plus responsable.

Charte de la diversité
Logo Ecovadis
Logo Manifeste de l'entreprise responsable

Des personnalités très diversifiées aux compétences et parcours singuliers.