Goood! Vibes – Newsletter décembre

Victoria Oliveira

Ho ho ho ..🎅

On le sait, après une année à jongler avec votre liste de todo, vous ne rêvez plus que de vous retrouver en famille autour d’une belle table ou de vous lover dans votre canapé avec un bon chocolat chaud !

Vous y êtes presque ! Pour partir l’esprit léger, on vous a mijoté une petite rétrospective 2024 (un peu comme Spotify, mais version Goood 😉).

Comme vous nous suivez depuis 353 jours (oui oui on y crois !), vous avez :

  • Lu 60 articles,
  • Écouté 383 minutes de podcasts,
  • Visionné 295 minutes de vidéos.

Et voici votre Top 3 des articles préférés de l’année :

🥇 Why Traditional Retrospectives Are Redundant

🥈 Le problème c’est l’échelle

🥉 ChatGPT et IA : mode d’emploi pour managers et RH

Un grand merci de nous avoir suivi tout au long de l’année! On espère que nos contenus vous ont inspirés, challengés ou tout simplement fait réfléchir !

De la part de toute l’équipe Goood! nous vous souhaitons de très belles fêtes de fin d’année ! 🎅

Management, organisation et culture d’entreprise

 

C’est quoi la vision chef ? 

33 minutes, proposé par Soraya

L’approche de la nouvelle année est souvent l’occasion de se (re)poser la question de la vision!! mais… c’est quoi vraiment une vision ? Et surtout, comment la rendre vivante pour l’équipe ? 🧐

On ressort un vieux podcast, qui reste d’actualité, où Patrick Bois et Charles-Henri Colonna, fondateurs de Albus Conseil, partagent des clés utiles.

"Une vision ne rend pas tout le monde d'accord, mais tout le monde peut s'y retrouver"

 


Comment convaincre en moins d’une minute avec cet Elevator Pitch hypnotique

7 minutes, proposé par Isabelle

Comment être plus impactant dans ses pitchs, vidéo bien construite, sympa notamment à partir de 2min42 avec la rupture de pattern par exemple.


Chez Tiime les 250 collaborateurs choisissent leur rémunération

2 minutes, proposé par Nicolas

Une pratique encore à contre-courant et que j’ai déjà vu utilisée il y a quelques années, mais décrite ici avec une implémentation simple et basique. Intéressant et assez disruptif.

En finir avec le management de merde ! 

34 minutes proposé par Romain

Nous avons été attirés par le titre, mais pas que !

Cet épisode de podcast avec Christophe Genoud, va vous permettre (et nous permettre) de se remettre en cause, et ça fait du bien de temps en temps.

“Une combinaison d’analogie pourrie, d’extrapolation moisie et d’absence de preuves.”

 

Allez écouter par vous-même, c’est assez direct, cela rebat un peu les cartes et perso ça m’a bien fait rire parfois 🙂


Futur(s) – Les patrons du futur existent déjà 

10 minutes, proposé par Estelle

Connaissez-vous la pensée prospective ? Découvrez cet art de transformer les tendances naissantes d’aujourd’hui en récits imaginaires mais réalistes de demain dans Futur(s), une newsletter qui donne vraiment à réfléchir.

Dans cette édition, cap sur une nouvelle vague entrepreneuriale : des dirigeants qui osent sacrifier du chiffre pour une vision plus grande, celle du bien commun, de la planète et des générations futures.

produit

Product Management Festival 2024 : Nos 5 enseignements marquants

8 minutes, proposé par Nicolas

Le média produit Le ticket vous débrief une journée au product management Festival. Le ton est punchy. Ça va droit au but. Top. On adore !

 

intelligence collective

Comment les « serious games » agissent-ils sur le cerveau ?

10 minutes proposé par Romain

On les utilise souvent dans nos formations, nos facilitations : les “serious games”.

Cet article vous propose de voir pourquoi ils sont intéressants dans une démarche pédagogique, en se penchant sur le fonctionnement cognitif sous-jacent. Et je suis d’accord avec la conclusion.  C’est à utiliser de manière réfléchie. Ce n’est pas une baguette magique, mais utilisé à bon escient et avec les bons jeux, c’est ultra puissant pour l’ancrage pédagogique.

 

Goood! news

[JEU] Feedback en milieu sauvage

23 janvier 2025, 9h à 10h

Rejoignez-nous pour une heure de jeu autour du feedback… dans des situations pour le moins inattendues !

Ce nouvel événement du cycle “Le feedback dans tous ses états” s’annonce aussi ludique qu’instructif. Vous en serez ?

[REPLAY] En toute franchise

Dans notre dernier webinar, nous avons décortiqué la méthode Radical Candor : comment donner des feedbacks clairs, sincères et constructifs tout en renforçant vos relations. Vous l’avez manqué ?  Le replay est ici. 

 


 
Signature fête 2025 Goood!  (1)

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