Étude de cas :
L’Anti-Formation au Management :
une nouvelle approche pour managers débordés
Être manager, c’est tout un art qui demande des compétences bien spécifiques. Mais face aux urgences du quotidien, beaucoup de managers n’ont ni le temps ni l’envie de se plonger dans des formations traditionnelles.
C’est là qu’on intervient avec une approche radicalement différente : l’Anti-Formation au Management.
L’idée ? Proposer une solution légère, interactive et immédiatement applicable, pour que chacun puisse progresser sans alourdir son emploi du temps.
Voilà comment est née l’Anti-Formation au Management – pensée pour les managers d’aujourd’hui, en phase avec leurs besoins réels.
Ce que vous allez découvrir :
Les fondements essentiels du parcours.
Les thématiques phares du programme.
Les stratégies utilisées pour promouvoir cette formation.
Les méthodes pour maximiser son impact auprès des managers.
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